Täiuslikud klassid ei oma tähtsust nii palju kui „pehmed oskused”

Cavan Images / Getty

Me näeme seda kõikjal, kui aruandekaardi aeg veereb. Pizza Hut tegi seda varem. Kohalikud restoranid teevad seda. Jäätisekohad teevad seda. Võtke kaasa oma aruandekaart ja me anname teile tasuta kõik, mis teil on! Või võib-olla lapsena teenisite iga koju toodud A eest teatud summa raha.

Või võib-olla, nagu mina, olite see laps, kelle eest A-d ei premeeritud, see oli oodata ja kõik muu oli ebaõnnestunud tõrge. Kõik A-d kogu aeg.

unikaalsed keskmised nimed tüdruk

See on see, mida meie lapsed edu saavutamiseks vajavad. Nad vajavad keskkoolis kõiki A-keskkooli tasemeid (vähemalt 4,0), mis teenitakse edasijõudnute ainetundide omandamise kaudu, et pääseda keskkooli õigesse klassi. Nendes klassides peavad nad omakorda saama kõik A-d ja kõrgema kui 4,0, mis viib nad konkurentsivõimelisse kolledžisse (minu alma materi keskmine kaalutud GPA on nüüd 4,68, mida isegi ei tehtud võimalik kui olin abiturient).

Kõik A-d kolledžis viivad kas maineka koolikooli või kõrgele tööle, kus tööandjad nõuavad teie kolledži ja keskkooli ärakirjade nägemist. Kõik A-d kogu aeg. Unustage B (või C) õpilased.

Kõik, mis on vähem kui parim, on läbikukkumine.

Küsige vanematelt. Küsige auhindade õpetajatelt. Küsige lastelt endilt. Surve midagi muud peale A ’teenida on muserdav.

Välja arvatud, et see ei peaks olema. Sest tuleb välja, et B õpilased löövad tõesti tagumikku.

See ei tähenda, et A-õpilastel ei läheks edukalt (sest nad on sageli), lihtsalt et A-d ei võrdu automaatselt edukusega. Inc. üksikasjad, mida nad nimetavad räpaseks väikeseks saladuseks, millele võiksime soovitada vihjata kõigis neis stressirohketes lastes. Kui USA armee üliprestiižne sõjaväeakadeemia West Point (mis nõuab immatrikuleerimiseks Kongressi soovitust) uuris oma lõpetajaid, leidsid nad ehmatusega, et 4-tärni kindraliteks ei saanud A-õpilased. Selle asemel, kui rääkida USA armee kindralohvitseridest - inimestest, kes juhivad tuhandeid inimesi ja haldavad eelarveid miljardites dollarites - oli ebaproportsionaalselt palju neist B-õpilasi.

Oota. Mida?

Seda seetõttu, et juhtimisvõime ei sõltu ainult sellest, mida Inc. nimetab puhtaks intellektiks. Juhtimine sõltub suuresti sellest pehmed oskused . Nende hulka kuuluvad konkreetselt suhtlemisoskus, oskus oma emotsioone juhtida ja kontrollida, suhtlemisoskus, juhtimine, kohanemisvõime ja probleemide lahendamine. Asi pole selles, et oli üliõpilane halb . See on see, et B-õpilased olid tõenäolisemalt arendanud need edukaks õppimiseks vajalikud pehmed oskused.

Koletis , mammutitööplats, ütleb, et pehmed oskused aitavad hõlbustada inimeste sidemeid. Pehmed oskused on suhete loomise, nähtavuse saavutamise ja edasiliikumiseks suuremate võimaluste loomise võti, ütles Bostoni karjäärinõustamisfirma TurningPoint asutaja Kathy Robinson Monsterile. Nad kirjeldavad suhtlemist, meeskonnatööd, kohanemisvõimet, probleemide lahendamist, kriitilisi vaatlusi, konfliktide lahendamist ja juhtimist kui mitut pehmet oskust, mida edukad töötajad peavad ärimaailmas korralikult hoidma.

Kui A-klassi õpilased võivad testidest kinni pidada, õpivad B-õpilased sageli neid olulisi pehmeid oskusi, mis on edukaks juhtimiseks kriitilised. Nagu ütleb Inc., on meil kõigil sõpru, kes on ülitargad, kuid kes võivad peaaegu olla liiga targad, mis võib neid raskeks teha.

B-klassi õpilased aga õpivad teiste inimestega suhestuma. Nad õpivad neid motiveerima. Nad õpivad meeskonna liikmena koostööd tegema. Kuna nad teavad, et nad pole ruumis kõige targemad inimesed, peavad nad edu saavutamiseks oma jõupingutused teistega kooskõlastama.

beebi salvrätikud meenutavad 2015. aastat

Ja B-õpilased, kes näevad vaeva, õpivad raske töö väärtust palju paremini kui A-õpilased, kelle jaoks kõrged hinded tulevad kergesti. Ma tean seda omast käest: teeninud terve elu A-d, astusin õppima õppimata kraadiõppekooli, kus põrkasin vastu seina, mis nõudis järsku rasket tööd Ma lihtsalt ei teadnud, kuidas seda teha . Vajusin ära. Lapsed, kes on alati pidanud minust rohkem vaeva nägema, said aga ujuvalt läbi.

Tegelikult on teises artiklis Inc. konkreetselt ütleb ettevõtetele, et muljetavaldavate elulookirjeldustega ei tohi pimestada. Niipea, kui kuulen midagi sellist: 'Nad töötasid IBM-is' või 'Nad läksid Harvardisse', hakkavad minu peas häirekellad kõlama, sest need on valed asjad, mida vaadata - vähemalt niipalju kui kvalifikatsioon läheb , Inc. tegevjuht Jim Schleckser kirjutas. Ta jõuab nii kaugele, et hindab, et üle poole neist palkamistest tegelikult ebaõnnestub.

Teie õpilane lööb äkki vastu seina. Miks? Sest pehmed oskused, nagu kiired otsused ja tegutsemine, on palju väärtuslikum kui teie lapse intellektuaalne võimekus.

Kõik lapsed peavad töötama oma pehmete oskuste kallal, hoolimata sellest, kus nad akadeemiliselt on - isegi kui nad saavad As-i.

Mida see kõik tähendab?

See tähendab, et teie laps peab olema iseseisev.

See tähendab, et teie laps peab edendama suhtlemisoskusi igas vanuses ja oskustega lastega.

See tähendab, et teie lapsed peavad harjutama headust.

See tähendab, et helikopteri lapsevanemaks olemine, kus lapsed on segaduses, kus lastel on kõik probleemid nende jaoks lahendatud, kus nad kunagi ei õpi, mida tähendab ebaõnnestumine: nad on tegelikult loodud lõpliku ebaõnnestumise jaoks.

See tähendab, et igavus on hea, sest see sunnib loovust.

See tähendab, et te ei tohiks suruda ja lükata ja suruda. See tähendab, et tõeline lapsepõlv, lapsepõlv täis ronimist puude otsimisel, õppima grupireeglite üle läbirääkimisi pidama, teiste lastega probleeme lahendama: See annab teie lapsele elus hakkama saamiseks vajalikud pehmed oskused.

Lükkage headust, suhtlemist, austust ja meeskonnatööd. Sest lõpuks vajab teie laps tõeliseks juhiks saamist.

kas imetamine põletab kaloreid

Jagage Oma Sõpradega: